Heutzutage ist es eine Selbstverständlichkeit, Informationen aus dem World Wide Web zu ziehen. Ob Preisvergleich, Arztsuche, Job-Bewerbung oder bloße Nachrichten, die Zeiten der Gelben Seiten und der Mundpropaganda im engeren Bekanntenkreis sind lange vorbei. Besonders bedeutsam sind in letzter Zeit daher auch Bewertungsportale in den unterschiedlichsten Sparten geworden. Bewertungen fördern oder schaden Auf Amazon finden sich tausende von Rezensionen über Produkte, Auftraggeber bewerten Dienstleister, Restaurantbesucher ihr Abendessen. Was durchaus sinnvoll erscheint und für den Informationssuchenden äußerst praktisch erscheint, kann für die Bewerteten jedoch nicht nur positive Auswirkungen haben. Zwar ist die Marktwirkung einer positiven Bewertung sehr hoch, die einer …

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Bewertungsportale gewinnen zunehmend an Bedeutung. Viele Ärzte merken einen spürbaren Umsatzrückgang, wenn beispielsweise Patienten auf jameda.de negative Bewertungen abgeben, ähnliche Erfahrungen machen zunehmend Arbeitgeber auf dem Bewertungsportal kununu.de. Rund um die Bewertungen wird zunehmend diskutiert, ob wir zu einem Fünf-Sterne-Kapitalismus kommen. Wer die Entwicklung bei Amazon oder eBay beobachtet, weiß, wie sehr der Umsatz eines Anbieters von den Produktbewertungen abhängt. Gerade in Zeiten, in denen Fachkräfte nur sehr mühsam angeworben werden können, ist beispielsweise eine Arbeitgeberbewertung mit der Titulierung „Indiskutables Arbeitsklima“ und einer Bewertung des Vorgesetztenverhaltens als „inkompetent und mobbend“ ein echtes Hindernis. Dies insbesondere dann, wenn für ein …

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Natürlich lassen sich auf Bewertungsportalen wie kununu nicht nur positive Bewertungen vorfinden. Doch wann überschreiten negative Bewertungen den Rahmen des rechtlich erlaubten und welche rechtlichen Schritte lassen sich gegebenenfalls gegen eine solche Bewertung einleiten? Rechtlich zulässige Bewertung oder nicht? Zu unterscheiden ist in erster Linie, ob es sich um eine erlaubte Kritik handelt oder ob durch die Bewertung bestimmte Rechte verletzt werden. Denn nur dann kann auch gegen die entsprechende Bewertung rechtlich vorgegangen werden und Betroffene haben die Möglichkeit sich zur Wehr zu setzen. Geschützt werden die Bewertungen grundsätzlich durch Art. 5 GG (Meinungsfreiheit). Nutzern von Bewertungsportalen steht es …

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So wie für viele Urlaubssuchende das Lesen von Hotelbewertungen für die Urlaubsplanung mittlerweile nicht mehr wegzudenken ist, spielen auch Arbeitgeber-Bewertungsportale eine immer wichtigere Rolle bei der Arbeitssuche. Kununu bietet Nutzern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen über den Arbeitgeber mit anderen zu teilen und diesen in verschiedenen Kategorien zu bewerten. Die Bewertung findet dabei anonym statt, was einige frustrierte Arbeitgeber jedoch zum Anlass nehmen, um den Arbeitgeber regelrecht zu diffamieren. Grundsätzlich sollen Nutzer jedoch bestimmten Regeln bei der Bewertungsvergabe folgen, damit die Bewertungen den Unternehmen als Verbesserungsvorschläge dienen können. Kununu ist wichtig und grundsätzlich zu befürworten! Insofern stellt kununu für Arbeitgeber …

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Kununu bietet Nutzern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber in verschiedenen Kategorien zu bewerten. Da es sich bei jeder Bewertung um einen einzelnen, einen subjektiven Eindruck handelt, ist es nicht verwunderlich verschiedenste Bewertungen über ein und denselben Arbeitgeber vorzufinden. Oftmals ist der Anlass einer solchen Bewertung ein einschneidendes Erlebnis. Dabei kann es sich sowohl um ein Ereignis wie eine Beförderung, oder aber auch um eine Kündigung handeln. Mitarbeiter, die eine Kündigung erhalten haben tendieren dann natürlich eher dazu, den Arbeitgeber negativ zu bewerten. Doch gibt es bei der Bewertung des Arbeitgebers Grenzen und wenn ja, wie sehen diese aus und was …

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Schlecht bewertete Arbeitgeber spielen mit dem Gedanken, die bewertende Person in irgendeiner Weise ausfindig zu machen – durch Tricks oder juristische Schritte. Mir wird in meiner Beratungspraxis oft die Frage gestellt, ob eine Kununu Bewertung nachverfolgt werden kann, und wenn ja, ob ich dies in die Wege leiten können. In diesem Blogbeitrag möchte ich aufzeigen, weshalb das Nachverfolgen in diesen Fallkonstellationen oft nicht zielführend oder gar unmöglich ist. Dennoch gibt es Fälle, in denen eine Nachverfolgung Sinn machen kann und auch versucht werden sollte. Nachverfolgen durch Analyse des Inhalts und weiterer Umstände Grundsätzlich verraten bewertende Personen oftmals durch den …

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Immer mehr Arbeitnehmer informieren sich über mögliche rechtliche Folgen einer Arbeitgeberbewertung, beispielsweise einer Bewertung auf Kununu. Dies ist auch richtig und sinnvoll, denn oft schreibt man in emotional angespannten Momenten Dinge, die später bereut werden und sogar ein juristisches Nachspiel haben können. Gleichzeitig ist jedoch zu beachten, dass die Meinungsfreiheit in Deutschland grundsätzlich weit verstanden wird und daher eine bloße Meinungsäußerung an sich nichts Verkehrtes und rechtlich Unzulässiges ist. Es gilt also, die Grenze zum rechtlich Unzulässigen zu kennen.  Wann ist eine Bewertung rechtlich unzulässig? Es gibt einige Fallkonstellationen, die deutlich aufzeigen, was bei einer Arbeitgeberbewertung im Internet …

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Ich zeige auf, welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt, eine negative Bewertung bei Kununu alleine oder mit einem Anwalt löschen zu lassen. Nicht alles ist auf Kununu erlaubt. Meine Kanzlei bietet Ihnen zum Löschen folgenden Service kostenfrei an: Schildern Sie mir per Mail Ihren Fall Schicken Sie mir den Link zur Kununu-Bewertung gleich mit (oder einen Screenshot) Ich schaue mir den Fall unverbindlich an Ich melde mich mit einer kostenfreien Ersteinschätzung bei Ihnen zurück Eine schlechte Kununu Bewertung (meist anonym, teilweise fake) kann enorme Auswirkungen haben. Löschen Sie die Bewertung daher, wenn dies möglich ist. Nutzen Sie mein unverbindliche Ersteinschätzung, …

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“…wer hier arbeitet muss doof sein.”, “Drecksladen”, “…hoffentlich treffe ich dich mal nachts wieder, dann wirst du sehen, was du davon hast…”, “Betrüger”, “…nur Jasager werden befördert”, “Bei der Bewerbung hatte der Personalchef eine Fahne!”, dies sind nur einige wenige Einträge, welche aktuell auf verschiedenen Bewertungsplattformen zu finden sind. Kann ich böse Kununu-Bewertungen löschen lassen? Wie geht man als betroffener Unternehmer mit solchen Entgleisungen um und kann ich sie löschen lassen? Ich möchte dies an dem Beispiel der Bewertungsplattform Kununu aufzeigen. Auf der Internetplattform kununu.com kann für den aktuellen Job, den Ex-Job aber auch für den Bewerbungsprozess eine Bewertung …

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Falls Sie eine Rachebewertung auf Kununu erhalten haben, zeigen wir Ihnen im Folgenden auf, wie damit umzugehen ist. Wichtig zu verstehen ist: es gibt Möglichkeiten, sich bei Kununu rechtssicher zur Wehr zu setzen. Unsere Kanzlei ist auf das Reputationsrecht spezialisiert und hilft Mandanten bundesweit dabei, Probleme auf Kununu zu lösen: Schicken Sie uns unverbindlich per Mail den Link zu Ihrem Kununu-Profil oder der in Frage stehenden, negativen Bewertung zu.Wir schauen uns den Fall kostenfrei an und teilen Ihnen unsere Ersteinschätzung aus rechtlicher Sicht mit. Auch unseren Preis für eine Beauftragung nennen wir konkret, sodass volle Kostentransparenz herrscht.Erst dann entscheiden …

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