Wir zeigen auf, welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt, eine negative Bewertung bei Kununu alleine oder mit einem Anwalt löschen zu lassen. Nicht alles ist auf Kununu erlaubt. Unsere Kanzlei bietet Ihnen zum Löschen folgenden Service kostenfrei an: Schildern Sie uns per Mail Ihren Fall Schicken Sie uns den Link zur Kununu-Bewertung gleich mit (oder einen Screenshot) Wir schauen uns den Fall unverbindlich an Wir melden uns mit einer kostenfreien Ersteinschätzung bei Ihnen zurück Eine schlechte Kununu Bewertung (meist anonym, teilweise fake) kann enorme Auswirkungen haben. Löschen Sie die Bewertung daher, wenn dies möglich ist. Nutzen Sie unsere unverbindliche Ersteinschätzung, …

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Nicht alle Arbeitgeber schauen regelmäßig auf ihr Kununu-Profil und beobachten, ob negative oder positive Einträge veröffentlicht werden. Gerade im Zuge von Entlassungen oder intensiven arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen mit ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt es häufig zu negativen Einträgen bei Kununu. https://youtu.be/VqTeh-IWOyQ Teilweise erleben wir in Gesprächen, dass sich über die Jahre negative Bewertungen bei Kununu angehäuft haben und sich dann die Frage stellt, wie mit solchen Veröffentlichungen umzugehen ist. Wenn Sie dies rechtlich klären wollen, können Sie uns gerne per Telefon oder E-Mail ansprechen. Wir beraten Sie sofort, da wir wissen, dass solche Veröffentlichungen den Ruf eines Unternehmens negativ beeinflussen …

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Im Arbeitgeberportal kununu finden sich sowohl Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Rezessionen von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Daneben hat kununu ebenfalls eine Rubrik für „Bewerber“ vorgesehen. Vielfach schauen Arbeitgeber „nur“ auf die Bewertungen der Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter. Nach unserer Erfahrung sind aber insbesondere die Bewerber-Bewertungen bei potenziellen Neueinstellungen und Stellenausschreibungen von erheblicher Bedeutung. https://youtu.be/VqTeh-IWOyQ kununu-Bewertung muss weg Wenn beispielsweise ein Bewerber schreibt, dass der Bewerbungsprozess sehr schlecht ist und Antworten Wochen und Monate auf sich warten lassen, schreckt die andere potenzielle Bewerber im Rahmen einer Stellenausschreibung ab. Auch Mitarbeiteräußerungen, die beispielsweise auf ein schlechtes Arbeitsklima oder schlechte …

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Nicht nur Kunden bewerten ihren Vertragspartner, sondern auch Arbeitgeber werden im Internet bewertet. Die Plattform „Kununu“ bezeichnet sich selber als die mit Abstand größte und bekannteste Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Unsere Wahrnehmung ist zumindest, dass Kununu für viele Bewerbungsverfahren erhebliche Bedeutung hat. Für Arbeitgeber ist es daher wichtig, sich auch aktiv mit den Arbeitgeber-Bewertungen bei Kununu zu beschäftigen und regelmäßig zu prüfen, ob negative Bewertungen veröffentlicht werden. Vielfach tauchen negative Bewertungen im Nachgang zu Kündigungen oder Auseinandersetzungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Dann nutzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anonymität eines solchen Bewertungsportals, um ihren Frust und ihren Ärger loszuwerden. …

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Sie haben als Arbeitgeber eine schlechte Bewertung auf Kununu und möchten diese entfernen lassen? Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf den Umgang mit negativen Bewertungen und die Löschung dieser und betreut Mandanten bundesweit. Alle entscheidenden Informationen, die für Sie zum Erhalt ihrer Reputation im Internet von Belang sind, finden sich in diesem Beitrag.  Über Kununu als Arbeitgeberbewertungsportal Unter den Bewertungsportalen über Arbeitgeber ist Kununu das marktführende. Mit 3,6 Millionen Bewertungen zu über 900.000 Arbeitgebern gewinnt es auf dem Arbeitsmarkt stetig an Bedeutung. Aktuelle Studien zeigen, dass mittlerweile rund 84 Prozenten der Interessenten, die sich Bewertungen auf Portalen wie Kununu …

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Eine negative Kununu Bewertung kann der bewertete Arbeitgeber mittels eines Kommentars öffentlich beantworten – dies ist in einigen Fällen klug, in anderen Fällen hingegen nicht anzuraten. Unsere Kanzlei ist auf das Reputationsrecht im Internet spezialisiert und hat hinsichtlich Arbeitgeberbewertungen auf Kununu schon alles Mögliche erlebt. Gern teilen wir unsere Erfahrungen und geben Ihnen Hinweise, wann ein Arbeitgeber Kommentar sinnvoll ist und wann davon Abstand genommen werden sollte.  Ein Arbeitgeber Kommentar ist bei positiven Einträgen sinnvoll! Wenn Sie auf Kununu einen sehr guten Eindruck für potenzielle Bewerber hinterlassen wollen, sollten Sie zunächst nicht nur die negativen Einträge ins Auge …

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Immer mehr Arbeitnehmer informieren sich über mögliche rechtliche Folgen einer Arbeitgeberbewertung, beispielsweise einer Bewertung auf Kununu. Dies ist auch richtig und sinnvoll, denn oft schreibt man in emotional angespannten Momenten Dinge, die später bereut werden und sogar ein juristisches Nachspiel haben können. Gleichzeitig ist jedoch zu beachten, dass die Meinungsfreiheit in Deutschland grundsätzlich weit verstanden wird und daher eine bloße Meinungsäußerung an sich nichts Verkehrtes ist. Es gilt also, die Grenze zum rechtlich Unzulässigen zu kennen.  Wann ist eine Bewertung rechtlich unzulässig? Es gibt einige Fallkonstellationen, die deutlich aufzeigen, was bei einer Arbeitgeberbewertung im Internet erlaubt ist und …

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Schlecht bewertete Arbeitgeber spielen mit dem Gedanken, die bewertende Person in irgendeiner Weise ausfindig zu machen – durch Tricks oder juristische Schritte. Uns wird in unserer Beratungspraxis oft die Frage gestellt, ob eine Kununu Bewertung nachverfolgt werden kann, und wenn ja, ob wir dies in die Wege leiten können. In diesem Blogbeitrag möchten wir aufzeigen, weshalb das Nachverfolgen in diesen Fallkonstellationen oft nicht zielführend oder gar unmöglich ist. Dennoch gibt es Fälle, in denen eine Nachverfolgung Sinn machen kann und auch versucht werden sollte. Nachverfolgen durch Analyse des Inhalts und weiterer Umstände! Grundsätzlich verraten bewertende Personen oftmals durch den …

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Normalerweise betrachten wir als Kanzlei für Reputationsrecht die Problematik rund um Kununu Einträge aus der Sicht von Arbeitgebern. Meistens beauftragen uns die Arbeitgeber, um sich gegen negative Bewertungen zu wehren. Im vorliegenden Blogbeitrag möchten wir allerdings der „Gegenseite“ einige wertvolle Hinweise geben, was bei Kununu überhaupt erlaubt ist und was nicht. Es gibt Fälle, die immense rechtliche Konsequenzen für die bewertenden Personen nach sich ziehen könnten – all dies ist jedoch vermeidbar, wenn man die Grenzen des rechtlich Zulässigen kennt!  Was definitiv nicht erlaubt ist und vermieden werden sollte! Beginnen wir mit den Fallkonstellationen, die unbedingt vermieden werden …

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Kununu schaltet nicht jede Bewertung frei und agiert auch nachträglich, falls Unstimmigkeiten gegeben sind. Es kann daher sein, dass Ihre Bewertung erst gar nicht erscheint, oder nach dem Erscheinen wieder verschwindet. Hierfür haben wir 4 mögliche Gründe ausgemacht, die wir Ihnen gern aufzeigen. Bei Rückfragen können Sie sich an den Kununu-Support wenden oder uns hier eine Nachricht hinterlassen.  1. Grund: Ihre Bewertung wurde vorab gesichtet und erscheint nicht, weil sie gegen die Kununu-Richtlinien verstößt! Wenn Sie bei Kununu einen Account anlegen und sich mit Ihrer Mailadresse anmelden, können Sie eine Bewertung hinterlassen. Diese wird jedoch nicht sofort freigeschaltet, …

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