Wir zeigen auf, welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt, eine negative Bewertung bei Kununu alleine oder mit einem Anwalt löschen zu lassen. Nicht alles ist auf Kununu erlaubt. Unsere Kanzlei bietet Ihnen zum Löschen folgenden Service kostenfrei an: Schildern Sie uns per Mail Ihren Fall Schicken Sie uns den Link zur Kununu-Bewertung gleich mit (oder einen Screenshot) Wir schauen uns den Fall unverbindlich an Wir melden uns mit einer kostenfreien Ersteinschätzung bei Ihnen zurück Eine schlechte Kununu Bewertung (meist anonym, teilweise fake) kann enorme Auswirkungen haben. Löschen Sie die Bewertung daher, wenn dies möglich ist. Nutzen Sie unsere unverbindliche Ersteinschätzung, …

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Sie haben als Arbeitgeber eine schlechte Bewertung auf Kununu und möchten diese entfernen lassen? Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf den Umgang mit negativen Bewertungen und die Löschung dieser und betreut Mandanten bundesweit. Alle entscheidenden Informationen, die für Sie zum Erhalt ihrer Reputation im Internet von Belang sind, finden sich in diesem Beitrag.  Über Kununu als Arbeitgeberbewertungsportal Unter den Bewertungsportalen über Arbeitgeber ist Kununu das marktführende. Mit 3,6 Millionen Bewertungen zu über 900.000 Arbeitgebern gewinnt es auf dem Arbeitsmarkt stetig an Bedeutung. Aktuelle Studien zeigen, dass mittlerweile rund 84 Prozenten der Interessenten, die sich Bewertungen auf Portalen wie Kununu …

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Eine negative Kununu Bewertung kann der bewertete Arbeitgeber mittels eines Kommentars öffentlich beantworten – dies ist in einigen Fällen klug, in anderen Fällen hingegen nicht anzuraten. Unsere Kanzlei ist auf das Reputationsrecht im Internet spezialisiert und hat hinsichtlich Arbeitgeberbewertungen auf Kununu schon alles Mögliche erlebt. Gern teilen wir unsere Erfahrungen und geben Ihnen Hinweise, wann ein Arbeitgeber Kommentar sinnvoll ist und wann davon Abstand genommen werden sollte.  Ein Arbeitgeber Kommentar ist bei positiven Einträgen sinnvoll! Wenn Sie auf Kununu einen sehr guten Eindruck für potenzielle Bewerber hinterlassen wollen, sollten Sie zunächst nicht nur die negativen Einträge ins Auge …

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Immer mehr Arbeitnehmer informieren sich über mögliche rechtliche Folgen einer Arbeitgeberbewertung, beispielsweise einer Bewertung auf Kununu. Dies ist auch richtig und sinnvoll, denn oft schreibt man in emotional angespannten Momenten Dinge, die später bereut werden und sogar ein juristisches Nachspiel haben können. Gleichzeitig ist jedoch zu beachten, dass die Meinungsfreiheit in Deutschland grundsätzlich weit verstanden wird und daher eine bloße Meinungsäußerung an sich nichts Verkehrtes ist. Es gilt also, die Grenze zum rechtlich Unzulässigen zu kennen.  Wann ist eine Bewertung rechtlich unzulässig? Es gibt einige Fallkonstellationen, die deutlich aufzeigen, was bei einer Arbeitgeberbewertung im Internet erlaubt ist und …

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Schlecht bewertete Arbeitgeber spielen mit dem Gedanken, die bewertende Person in irgendeiner Weise ausfindig zu machen – durch Tricks oder juristische Schritte. Uns wird in unserer Beratungspraxis oft die Frage gestellt, ob eine Kununu Bewertung nachverfolgt werden kann, und wenn ja, ob wir dies in die Wege leiten können. In diesem Blogbeitrag möchten wir aufzeigen, weshalb das Nachverfolgen in diesen Fallkonstellationen oft nicht zielführend oder gar unmöglich ist. Dennoch gibt es Fälle, in denen eine Nachverfolgung Sinn machen kann und auch versucht werden sollte. Nachverfolgen durch Analyse des Inhalts und weiterer Umstände! Grundsätzlich verraten bewertende Personen oftmals durch den …

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Normalerweise betrachten wir als Kanzlei für Reputationsrecht die Problematik rund um Kununu Einträge aus der Sicht von Arbeitgebern. Meistens beauftragen uns die Arbeitgeber, um sich gegen negative Bewertungen zu wehren. Im vorliegenden Blogbeitrag möchten wir allerdings der „Gegenseite“ einige wertvolle Hinweise geben, was bei Kununu überhaupt erlaubt ist und was nicht. Es gibt Fälle, die immense rechtliche Konsequenzen für die bewertenden Personen nach sich ziehen könnten – all dies ist jedoch vermeidbar, wenn man die Grenzen des rechtlich Zulässigen kennt!  Was definitiv nicht erlaubt ist und vermieden werden sollte! Beginnen wir mit den Fallkonstellationen, die unbedingt vermieden werden …

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Kununu schaltet nicht jede Bewertung frei und agiert auch nachträglich, falls Unstimmigkeiten gegeben sind. Es kann daher sein, dass Ihre Bewertung erst gar nicht erscheint, oder nach dem Erscheinen wieder verschwindet. Hierfür haben wir 4 mögliche Gründe ausgemacht, die wir Ihnen gern aufzeigen. Bei Rückfragen können Sie sich an den Kununu-Support wenden oder uns hier eine Nachricht hinterlassen.  1. Grund: Ihre Bewertung wurde vorab gesichtet und erscheint nicht, weil sie gegen die Kununu-Richtlinien verstößt! Wenn Sie bei Kununu einen Account anlegen und sich mit Ihrer Mailadresse anmelden, können Sie eine Bewertung hinterlassen. Diese wird jedoch nicht sofort freigeschaltet, …

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Ein schlechtes Kununu-Profil beschädigt den Ruf eines Unternehmens – zumindest für potenzielle Bewerber, die sich im Internet über einen zukünftigen Arbeitgeber schlau machen möchten. Von einer Rufschädigung zu sprechen ist keine Übertreibung, wenn gezielt negative Bewertungen auf Kununu eingestellt werden, um einem Unternehmen nachhaltig zu schaden. Unsere Mandanten beauftragen uns daher zu Recht damit, gegen rechtswidrig Einträge in Onlineportalen vorzugehen, um den möglichen Rufschaden so gering wie möglich zu halten.  Die Rufschädigung betrifft nicht nur potenzielle Bewerber! Es ist zu kurz gedacht, wenn angenommen wird, dass Kununu als Arbeitgeberbewertungsportal nur den Ruf in Bezug auf mögliche Bewerber betrifft. …

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Wer auf Kununu mit negativen Bewertungen zu kämpfen hat, kann sich freuen, denn Kununu ist im Grunde „der beste Freund“ von allen, die schlechte Einträge zu erleiden haben. Dies liegt an den Prinzipien, besser gesagt den Bewertungsregeln, die Kununu selbst aufgestellt hat und die Kununu eigenhändig umzusetzen versucht. Hinzu kommen noch juristische Möglichkeiten, sich mit unangenehmen Bewertungen auseinanderzusetzen und diese womöglich zur Löschung zu bringen.  Kununu hat Prinzipien, Richtlinien und Bewertungsregeln selbst veröffentlicht! Die Spielregeln, welche auf der Arbeitgeberplattform Kununu zur Anwendung kommen (sollen), sind online einsehbar: https://kununugmbh.zendesk.com/hc/de/articles/115001005609-Warum-gibt-es-auf-kununu-Regeln-zur-Bewertung-Wie-lauten-diese-Regeln- Hier stellt Kununu klar, dass beispielsweise keine Personen namentlich genannt …

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Wir werden häufig gefragt, was gegen üble Nachrede auf Kununu getan werden kann. Die einfache Antwort: Sehr viel! Die Frage ist nur, ob tatsächlich üble Nachrede vorliegt, denn hierfür gibt es klare Voraussetzungen im deutschen Strafgesetzbuch. Oft meinen Betroffene einer schlechten Bewertung, dass dieser Straftatbestand einschlägig ist, obwohl dies nicht der Fall ist oder ein anderer Straftatbestand Vorrang hat. Wir zeigen im Folgenden auf, welche Fallkonstellationen gibt und geben Ihnen erste Informationen an die Hand, um selbst festzustellen, ob üble Nachrede getätigt worden ist. Falls ja, sollten Sie sich unbedingt rechtsanwaltlich dagegen zur Wehr setzen!  Straftatbestand der üblen …

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