kununu und arbeitsrechtliche Verschwiegenheitsverpflichtungen – ein Widerspruch? Auf kununu plaudern frustrierte Ex-Mitarbeiterinnen und Ex-Mitarbeiter oftmals Betriebsinterna aus, zu denen sie arbeitsrechtlich – selbst nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen – gar nicht berechtigt sind. kununu und andere Plattformen scheinen sich für diese Rechtsproblematik nicht sonderlich zu interessieren, zählt doch jede Bewertung, die online geht. Ich zeige auf, wie sich Unternehmen hier wehren können und helfe Ihnen gern weiter, wenn Betriebsinterna auf Onlineplattformen veröffentlicht worden sind.</p> Wie wichtig sind kununu-Bewertungen für Unternehmen? kununu -Bewertungen sind für Unternehmen aus mehreren Gründen wichtig, besonders in Bezug auf das Employer Branding, die Rekrutierung …

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Positive Bewertungen auf Kununu sorgen dafür, dass sich talentierte Bewerber bei Ihnen melden. Auch Ihre Kunden zeigen sich von Ihrem Außenauftritt bei Kununu begeistert. Daher ist es wichtig, im Unternehmen das Thema Onlinebewertungen, speziell auf Kununu, zum regelmäßigen To-Do zu erklären. Wer hier nachlässig ist, wird durch mangelndes Bewerberinteresse bestraft, was folgenreich für ein Unternehmen sein kann. Gern helfe ich Ihnen dabei, sich gegen negative Bewertungen juristisch zu wehren – im Folgenden möchte ich jedoch einige Hinweise geben, wie man zu positiven Bewertungen kommt. Wie wichtig sind kununu-Bewertungen für Unternehmen? Kununu-Bewertungen können für Unternehmen aus verschiedenen Gründen wichtig sein, …

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Kununu ist das derzeit zumindest im deutschsprachigen Raum führende Portal für Bewertungen von Arbeitnehmern über Unternehmen. Nicht selten führen negative Einträge bei Kununu zwischen Kununu und dem bewerteten Unternehmen zu rechtlichen Auseinandersetzungen außergerichtlicher oder gerichtlicher Art. Nicht zuletzt auch deshalb hat Kununu versucht, mittels eines Zendesks die Vielzahl eingehender Anfragen automatisiert abzuarbeiten. Es wurde eine umfängliche FAQ veröffentlicht. Ich zeige auf, was dieser Zendesk insgesamt, und insbesondere zum Thema Bewertung löschen taugt. Falls Sie eine Kununu Bewertung löschen möchten, können Sie hier weiterlesen oder mich direkt kontaktieren. Wer ist kununu? Kununu ist eine Online-Plattform, die es Mitarbeitern und Bewerbern …

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Kununu als Plattform für Bewertungen von Arbeitgebern ist ein Spielfeld, auf dem gewisse Regeln herrschen – doch welche Regeln sind das, und müssen sich die bewertenden Personen daran halten? Welche Regeln gelten für Kununu selbst? Ich kläre darüber auf und helfen Ihnen gern im konkreten Streitfall, sich juristisch gegen rechtswidrige Bewertungen zur Wehr zu setzen. Wenn Sie meine Unterstützung wünschen, schicken Sie mir bitte die in Frage stehenden Bewertungen als Link per Mail zu, sodass ich mich mit einer kostenfreien Ersteinschätzung bei Ihnen zurückmelden können. </p> Warum ist kununu für Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen wichtig? Kununu ist aus mehreren Gründen …

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Auf kununu als Arbeitgeber-Bewertungsportal findet sich nicht nur die Möglichkeit, einen Arbeitgeber aus Sicht eines Arbeitnehmers zu bewerten, sondern auch den Bewerbungsprozess zum Gegenstand einer Bewertung zu machen. Ich zeige im Folgenden auf, was hierbei für Sie als Unternehmen wichtig sein könnte. Wie können Sie sich juristisch gegen einen negativen Eintrag wehren, der den Bewerbungsprozess erwähnt. Wer ist kununu? Kununu ist eine Online-Plattform, die es Mitarbeitern und Bewerbern ermöglicht, Arbeitgeber zu bewerten. Das Unternehmen wurde 2007 in Wien, Österreich, gegründet und hat sich seitdem zu einer der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen im deutschsprachigen Raum entwickelt. Kununu bietet Nutzern die Möglichkeit, anonym …

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Kununu ist eine der bekanntesten Plattformen für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum. Hier können Mitarbeiter und Bewerber ihre Erfahrungen mit Unternehmen teilen und so anderen einen Einblick in die Arbeitsbedingungen, die Unternehmenskultur und die Karrierechancen geben. Für Arbeitgeber kann Kununu eine wertvolle Quelle für Feedback sein, aber auch ein wichtiger Faktor für das Employer Branding und die Mitarbeitergewinnung. Falsche Kununu-Bewertungen melden? Doch was ist, wenn Sie als Arbeitgeber auf Kununu falsche oder diffamierende Bewertungen erhalten? Solche Bewertungen können Ihrem Ruf schaden, potenzielle Bewerber abschrecken und sogar rechtliche Konsequenzen haben. Wie können Sie sich dagegen wehren? Wie können Sie falsche Kununu-Bewertungen …

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Kununu Bewertung ernst nehmen? Bewertungsplattformen sind im Internet seit Jahren entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. Es werden Produkte, Dienstleistungen, Service und andere Faktoren bewertet. Im Bereich Arbeitgeberbewertungen hat sich Kununu also zumindest in Deutschland marktführend herauskristallisiert – es ist nicht übertrieben zu behaupten, dass sich die meisten Bewerber zunächst auf Kununu umschauen, um einen Eindruck von einem Unternehmen zu erhalten, bevor sie sich tatsächlich bewerben. Insofern ist die Frage, ob Bewertungen auf Kununu ernst genommen werden sollten, schnell zu beantworten: Ja, die Bewertungen dort sollten unbedingt ernst genommen werden. Darüber hinaus zählt auch der Gesamteindruck, den ein Profil …

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Kununu-Bewertung aus Rache? Falls Sie eine Rachebewertung auf Kununu erhalten haben, zeige ich Ihnen im Folgenden auf, wie damit umzugehen ist. Wichtig zu verstehen ist: es gibt Möglichkeiten, sich bei Kununu rechtssicher zur Wehr zu setzen. Meine Kanzlei ist auf das Reputationsrecht spezialisiert und hilft Mandanten bundesweit dabei, Probleme auf Kununu zu lösen: Schicken Sie mir unverbindlich per Mail den Link zu Ihrem Kununu-Profil oder der in Frage stehenden, negativen Bewertung zu. Ich schaue mir den Fall kostenfrei an und teile Ihnen meine Ersteinschätzung aus rechtlicher Sicht mit. Auch meinen Preis für eine Beauftragung nenne ich konkret, sodass volle …

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Arbeitgeber-Bewertungen: Diese 10 Faktoren zeichnen gute Arbeitgeber aus. In der heutigen Arbeitswelt ist es für Arbeitnehmer wichtiger denn je, einen Arbeitgeber zu finden, der nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Arbeitgeber-Bewertungen auf Plattformen wie Kununu können hierbei eine wertvolle Informationsquelle sein. Allerdings sollten Sie nicht blind auf diese Bewertungen vertrauen. Als Fachanwalt für IT-Recht möchte ich Ihnen in diesem Beitrag 10 Faktoren vorstellen, die gute Arbeitgeber auszeichnen. Diese können Ihnen helfen, Ihre Arbeitgeberwahl besser zu treffen und eine gute Entscheidung zu treffen. https://thomas-feil.de/leistungen/bewertungen-loeschen/ 1. Kommunikation Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene …

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Rechtliche Folgen einer kununu Bewertung: Immer mehr Arbeitnehmer informieren sich über mögliche rechtliche Folgen einer Arbeitgeberbewertung, beispielsweise einer Bewertung auf kununu. Dies ist auch richtig und sinnvoll. Autorinnen und Autoren schreiben oft in emotional angespannten Momenten Dinge, die später bereut werden und sogar ein juristisches Nachspiel haben. Gleichzeitig ist jedoch zu beachten, dass die Meinungsfreiheit in Deutschland grundsätzlich weit verstanden wird. Eine bloße Meinungsäußerung an sich ist nichts Verkehrtes und rechtlich Unzulässiges. Es gilt also, die Grenze zum rechtlich Unzulässigen zu kennen.  Rechtliche Folgen einer kununu Bewertung: Wann ist eine Bewertung rechtlich unzulässig? Es gibt einige Fallkonstellationen, die …

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