Auf Kununu als Arbeitgeber-Bewertungsportal findet sich nicht nur die Möglichkeit, einen Arbeitgeber aus Sicht eines Arbeitnehmers zu bewerten, sondern auch den Bewerbungsprozess zum Gegenstand einer Bewertung zu machen. Ich zeige im Folgenden auf, was hierbei für Sie als Unternehmen wichtig sein könnte. Wie können Sie sich juristisch gegen einen negativen Eintrag wehren, der den Bewerbungsprozess erwähnt. Die Bewerbersektion auf Kununu – wichtig! Das Firmenprofil auf Kununu zeigt stets einen Bereich an, der für Bewertungen ehemaliger oder derzeitiger Angestellter vorgesehen ist. Daneben gibt es eine Sektion, die sich mit den Erfahrungen von Bewerbern im Bewerbungsprozess befasst. Technisch sind beide Bereiche …

Mehr lesen

Kununu Bewertung ernst nehmen? Bewertungsplattformen sind im Internet seit Jahren entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. Es werden Produkte, Dienstleistungen, Service und andere Faktoren bewertet. Im Bereich Arbeitgeberbewertungen hat sich Kununu also zumindest in Deutschland marktführend herauskristallisiert – es ist nicht übertrieben zu behaupten, dass sich die meisten Bewerber zunächst auf Kununu umschauen, um einen Eindruck von einem Unternehmen zu erhalten, bevor sie sich tatsächlich bewerben. Insofern ist die Frage, ob Bewertungen auf Kununu ernst genommen werden sollten, schnell zu beantworten: Ja, die Bewertungen dort sollten unbedingt ernst genommen werden. Darüber hinaus zählt auch der Gesamteindruck, den ein Profil …

Mehr lesen

Negative kununu-Bewertung löschen lassen. Im Arbeitgeberportal kununu finden sich sowohl Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Rezessionen von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Daneben hat kununu ebenfalls eine Rubrik für „Bewerber“ vorgesehen. Vielfach schauen Arbeitgeber „nur“ auf die Bewertungen der Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter. Nach meiner Erfahrung sind aber insbesondere die Bewerber-Bewertungen bei potenziellen Neueinstellungen und Stellenausschreibungen von erheblicher Bedeutung. kununu-Bewertung muss weg Wenn beispielsweise ein Bewerber schreibt, dass der Bewerbungsprozess sehr schlecht ist und Antworten Wochen und Monate auf sich warten lassen, schreckt die andere potenzielle Bewerber im Rahmen einer Stellenausschreibung ab. Auch Mitarbeiteräußerungen, die beispielsweise auf ein schlechtes …

Mehr lesen

Rechtliche Folgen einer Kununu Bewertung: Immer mehr Arbeitnehmer informieren sich über mögliche rechtliche Folgen einer Arbeitgeberbewertung, beispielsweise einer Bewertung auf Kununu. Dies ist auch richtig und sinnvoll. Autorinnen und Autoren schreiben oft in emotional angespannten Momenten Dinge, die später bereut werden und sogar ein juristisches Nachspiel haben. Gleichzeitig ist jedoch zu beachten, dass die Meinungsfreiheit in Deutschland grundsätzlich weit verstanden wird. Eine bloße Meinungsäußerung an sich ist nichts Verkehrtes und rechtlich Unzulässiges. Es gilt also, die Grenze zum rechtlich Unzulässigen zu kennen.  Rechtliche Folgen einer Kununu Bewertung: Wann ist eine Bewertung rechtlich unzulässig? Es gibt einige Fallkonstellationen, die …

Mehr lesen

Eine schlechte Bewertung auf Kununu kann ein Unternehmen sehr hart treffen, insbesondere wenn Lügen verbreitet werden oder gar strafrechtlich relevante Vorwürfe erhoben worden sind. Gegen solche Auswüchse von Kommentaren in Form negativer Bewertungen kann auf Kununu grundsätzlich im Wege des allgemeinen Persönlichkeitsrechts vorgegangen werden. Meine Kanzlei hilft Mandanten bundesweit dabei, sich gegen eine schlechte Bewertung auf Kununu zur Wehr zu setzen und diese, wenn möglich, zu löschen. Allerdings ist es ratsam, auch das Datenschutzrecht im Auge zu behalten, wenn es darum geht, einen negativen Eintrag zu entfernen. Personenbezogene Daten – was hat das mit einer Bewertung auf Kununu zu …

Mehr lesen

Meine Kanzlei berät für gewöhnlich Mandanten, die auf Kununu eine negative Bewertung erhalten haben und die juristischen Möglichkeiten des Löschens der Bewertung in Betracht ziehen lassen möchten. Im vorliegenden Beitrag möchte ich hingegen einmal für “die Gegenseite” einige Informationen zusammenstellen, also für Arbeitnehmer, die auf Kununu eine normale oder kritische Bewertung hinterlassen möchten. Hierbei sollten einige Punkte beachtet werden, um keinen rechtlichen Ärger zu riskieren. Grundsatz der Meinungsfreiheit gilt auch bei einer Bewertung auf Kununu Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist es grundsätzlich erlaubt, ihren Arbeitgeber bei Kununu mit einem Eintrag zu bewerten. Dies ergibt sich bereits auf der Meinungsfreiheit als …

Mehr lesen

In Zeiten der Globalisierung sowie der Digitalisierung sind Daten zum neuen Gold unserer Zeit geworden. Nicht mehr nur schier unendliche Mengen an finanziellen Mitteln entscheiden heute über Erfolg oder Misserfolg, sondern die richtigen Informationen. Zwar ist eine gewisse finanzielle „Schlagkraft“ beim Verfolgen von bestimmten Zielen natürlich nach wie vor sehr hilfreich, allerdings in sehr vielen Fällen nicht mehr kriegsentscheidend, wie es so schön heißt. Risiken des Informationszeitalters Im Informationszeitalter hat praktisch jeder und zu jeder Zeit die Möglichkeit, seine Informationen mit dem Rest der Welt zu teilen und das auch ohne den Einsatz großer finanzieller Mittel. Je nachdem, welcher …

Mehr lesen

Nicht nur ehemalige oder derzeitige Arbeitnehmer dürfen bei Kununu eine schlechte Bewertung über ihren Arbeitgeber schreiben, sondern auch Bewerber. Warum dies so ist, und was Unternehmer tun sollten, die eine schlechte Bewerberbewertung erhalten haben, führe ich im Folgenden für Sie aus. Sollten Sie meine Unterstützung bei einer negativen Bewertung auf Kununu benötigen, höre ich gern von Ihnen. Erlaubt sind Arbeitgeberbewertungen Wieso dürfen Menschen überhaupt auf Kununu über ihren derzeitigen oder ehemaligen Arbeitgeber eine Bewertung, sogar eine negative Bewertung verfassen? Die Antwort ist aus juristischer Sicht “einfach”. Dies ergibt sich unmittelbar aus der Meinungsfreiheit, die grundgesetzlich garantiert ist. Hierbei gibt …

Mehr lesen

Meine Kanzlei ist darauf spezialisiert, Mandanten gegen ungerechtfertigte, negative Bewertungen auf Kununu zu helfen. Zwar muss Kritik grundsätzlich hingenommen und ertragen werden, allerdings gilt diese Toleranz nicht für Lügen oder extreme Diffamierungen. Mittlerweile habe ich unzählige Bewertungen auf Kununu löschen lassen und dabei eine Menge unterschiedlicher Inhalte zu Gesicht bekommen. Ich zeige auf, in welchen Bereichen die ehemaligen Arbeitnehmer auf Kununu erfahrungsgemäß am meisten lügen oder übertreiben und wie dagegen rechtlich vorgegangen werden kann. Kununu Bewertung hinsichtlich des Gehalts In vielen kritischen Einträgen bei Kununu, die mir meine Mandanten zur rechtlichen Prüfung übermitteln, sind Aussagen zum Gehalt gegenständlich. Oft …

Mehr lesen

Arbeitnehmern bietet das Bewertungsportal kununu die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten und anderen Nutzern Informationen über potentielle Arbeitgeber bereit zu stellen. Dass es sich dabei nicht immer nur um positive Bewertungen handelt ist nicht überraschend. Mitunter lassen sich jedoch mehr als fragwürdige Bewertungen lesen. Bedient wird dabei ein breites Spektrum, angefangen bei Beleidigungen, bis hin zu Drohungen, die an ehemalige Arbeitgeber gerichtet sind. In dem folgenden Beitrag habe ich einige immer wieder auftretende schlechte Bewertungen für Sie zusammengefasst. Arbeitsatmosphäre und kununu Bewertung Einer der wohl häufigsten Ursachen für eine schlechte Bewertung auf kununu ist die Unzufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre …

Mehr lesen