Auf Arbeitgeberportalen wie Kununu bekommen es Unternehmen teilweise mit wahren shitstorms zu tun, unzählige ehemalige oder derzeitige Mitarbeiter hinterlassen regelrechte Hassbotschaften und vernichten hierdurch den seriösen Außeauftritt eines Unternehmens. Dies mag in Einzelfällen womöglich berechtigt sein, hierzu können wir uns zumindest in zwischenmenschlicher Sicht nicht brauchbar äußern. Viele Arbeitgeber denken sich daher: wieso nicht einfach eine Bewertung bei Kununu kaufen? Oder gleich mehrere positive Bewertungen kaufen, damit „der Spuk“ ein Ende hat? Hierdurch wird allerdings weder das Grundproblem gelöst, noch Vertrauen geschafft. Im schlimmsten Fall bemerken es Mitarbeiter und potenzielle Bewerber, dass auf Kununu Bewertungen gekauft werden. Es kann …

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Nützt eine Beschwerde bei Kununu etwas, um sich gegen negative Bewertungen zu wehren? Unserer Erfahrung nach: ja! Eine Beschwerde nützt jedoch nur dann etwas, wenn diese auch fundiert, d.h. juristisch fundiert vorgetragen wird, sodass Kununu auf förmliche und substantiierte Weise darüber benachrichtigt wird, dass rechtswidrige Inhalte in den negativen Bewertungen enthalten sind. Nur so ist sichergestellt, dass eine hohe Löschungschance gegeben ist. Gern zeigen wir auf, wie eine Beschwerde aussehen sollte, um von Kununu ernst genommen zu werden und wie wir Ihnen dabei jederzeit behilflich sein können. Gegen was kann man überhaupt eine Beschwerde bei Kununu einreichen? Nicht gegen …

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Normalerweise sind es Unternehmen selbst, die gegen eine Kununu Bewertung juristisch vorgehen möchten – dabei geht es dann meist um rechtswidrige Inhalte in der Bewertung wie beispielsweise unwahre Tatsachenbehauptungen oder Schmähkritik am Unternehmen. Das Datenschutzrecht eröffnet jedoch die Möglichkeit für „normale Personen“, auf eine Kununu Bewertung einzuwirken. Ansprechpartnerin in diesem Falle ist zunächst die Datenschutzbeauftragte von Kununu, die unter folgender Mailadresse erreichbar ist: Datenschutzbeauftragter@xing.com Kollegen/Mitarbeiter werden namentlich genannt – Bewertung löschen lassen? Sollten Sie als Mitarbeiter eines Unternehmens in einer Bewertung auf Kununu namentlich genannt sein, könnte dies ein Datenschutzverstoß seitens Kununu darstellen. Denn nach der EU-weit geltenden DSGVO …

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Wenn Sie auf Kununu oder einem anderen Arbeitgeber-Bewertungsportal eine schlechte Bewertung erhalten haben und sich dafür entscheiden, gegen diesen Eintrag vorzugehen, sollten Sie dies mit einem erfahrenen Rechtsanwalt besprechen. Ein Fachanwalt für IT-Recht ist hier der ideale Ansprechpartner, allerdings sollte auch ein Fachanwalt für IT-Recht speziell im Falle Kununu über einschlägige Erfahrungen verfügen und Ihnen diese auch nachweisen können. Wir zeigen auf, was ein Rechtsanwalt für Sie tun kann und was Sie zur anwaltlichen Tätigkeit bei negativen Bewertungen wissen müssen. Juristische Prüfung der negativen Bewertung auf Kununu! Erster Schritt einer anwaltlichen Tätigkeit im Bereich negativer und rechtswidriger Bewertungen auf …

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Eine negative Bewertung auf kununu.com löschen oder entfernen lassen, möchte jeder Arbeitgeber, der dort ein schlechtes Profil hat. Mittlerweile schauen immer mehr Arbeitnehmer sich auf Kununu um und lassen sich durch die Bewertungen bei der Jobauswahl inspirieren. Unternehmen, die dort massiv schlecht bewertet wurden, möchten diese Bewertungen nicht selten entfernen lassen. Das Löschen von Bewertungen auf Onlineportalen sollte, falls es dringlich ist, einem Rechtsanwalt überlassen werden. Wir zeigen auf, welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt, eine negative Bewertung bei kununu.com löschen zu lassen, und welche Schwierigkeiten auch einem Rechtsanwalt beim löschen lassen begegnen können. HIER erhalten Sie SOFORT Hilfe, wenn …

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Auf Kununu plaudern frustrierte Ex-Mitarbeiterinnen und Ex-Mitarbeiter oftmals Betriebsinterna aus, zu denen sie arbeitsrechtlich – selbst nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen – gar nicht berechtigt sind. Kununu und andere Plattformen scheinen sich für diese Rechtsproblematik nicht sonderlich zu interessieren, zählt doch jede Bewertung, die online geht. Wir zeigen auf, wie sich Unternehmen hier wehren können und helfen Ihnen gern weiter, wenn Betriebsinterna auf Onlineplattformen veröffentlicht worden sind. Gilt die Verschwiegenheitsverpflichtungen von Mitarbeitern auch gegenüber Dritten, also gegenüber Kununu? Grundsätzlich ist eine Verschwiegenheitserklärung ein arbeitsrechtlicher Vertrag zwischen einem Mitarbeiter und einem Unternehmen. Der Mitarbeiter erklärt sich bereit, die Geheimnisse …

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Bei Kununu gibt es nicht nur die Möglichkeit, Bewertungen über Unternehmen zu veröffentliche (sog. Arbeitgeberbewertungen), sondern auch Fragen zu einem Unternehmen zu stellen. Hierfür hat Kununu eigens auf jedem Firmenprofil einen Fragenbereich eingerichtet, der ähnlich wie ein Forum funktioniert. Spannend ist hierbei, welche Aussagen Kununu selbst tätigt und wie sich die ganze Sachlage juristisch darstellt. Keinesfalls sind Sie dem Fragenbereich hilflos ausgeliefert – auch hier gilt, dass Rechtswidrigkeiten juristisch effektiv beseitigt werden können. Als Fragen getarnte Bewertungen – wie ist die Rechtslage? Clevere Mitarbeiter oder solche, die es einmal waren, gehen vermehrt dazu über, im Fragenbereich bei Kununu Rufschädigungskampagnen …

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Positive Bewertungen auf Kununu sorgen im besten Fall dafür, dass sich talentierte Bewerber bei Ihnen melden und auch Ihre Kunden sich von Ihrem Außenauftritt bei Kununu begeistert zeigen. Daher ist es wichtig, im Unternehmen das Thema Onlinebewertungen, speziell auf Kununu, zum regelmäßigen To-Do zu erklären. Wer hier nachlässig ist, wird durch mangelndes Bewerberinteresse bestraft, was folgenreich für ein Unternehmen sein kann. Gern helfen wir Ihnen dabei, sich gegen negative Bewertungen juristisch zu wehren – im Folgenden möchten wir jedoch einige Hinweise geben, wie man zu positiven Bewertungen kommt. Die zufriedenen Mitarbeiter wissen oft gar nicht, dass es die Bewertungsmöglichkeit …

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Kununu als Plattform für Bewertungen von Arbeitgebern ist ein Spielfeld, auf dem gewisse Regeln herrschen – doch welche Regeln sind das, und müssen sich die bewertenden Personen daran halten? Welche Regeln gelten für Kununu selbst? Wir klären darüber auf und helfen Ihnen gern im konkreten Streitfall, sich juristisch gegen rechtswidrige Bewertungen zur Wehr zu setzen. Wenn Sie unsere Unterstützung wünschen, schicken Sie uns bitte die in Frage stehenden Bewertungen als Link per Mail zu, sodass wir uns mit einer kostenfreien Ersteinschätzung bei Ihnen zurückmelden können. Welche Regeln hat Kununu selbst für das Verfassen einer Bewertung aufgestellt? Auf der Website …

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Auf Kununu als Arbeitgeber-Bewertungsportal findet sich nicht nur die Möglichkeit, einen Arbeitgeber aus Sicht eines Arbeitnehmers zu bewerten, sondern auch den Bewerbungsprozess zum Gegenstand einer Bewertung zu machen. Wir zeigen im Folgenden auf, was hierbei für Sie als Unternehmen wichtig sein könnte, und wie sich in einigen Fällen juristisch gegen einen negativen Eintrag gewehrt werden kann, der den Bewerbungsprozess erwähnt. Die Bewerbersektion auf Kununu – wichtig! Das Firmenprofil auf Kununu zeigt stets einen Bereich an, der für Bewertungen ehemaliger oder derzeitiger Angestellter vorgesehen ist, sowie eine Sektion, die sich mit den Erfahrungen von Bewerbern im Bewerbungsprozess befasst. Technisch sind …

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