Nicht alle Arbeitgeber schauen regelmäßig auf ihr Kununu-Profil und beobachten, ob negative oder positive Einträge veröffentlicht werden. Gerade im Zuge von Entlassungen oder intensiven arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen mit ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt es häufig zu negativen Einträgen bei Kununu. https://youtu.be/VqTeh-IWOyQ Teilweise erleben wir in Gesprächen, dass sich über die Jahre negative Bewertungen bei Kununu angehäuft haben und sich dann die Frage stellt, wie mit solchen Veröffentlichungen umzugehen ist. Wenn Sie dies rechtlich klären wollen, können Sie uns gerne per Telefon oder E-Mail ansprechen. Wir beraten Sie sofort, da wir wissen, dass solche Veröffentlichungen den Ruf eines Unternehmens negativ beeinflussen …

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Im Arbeitgeberportal kununu finden sich sowohl Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Rezessionen von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Daneben hat kununu ebenfalls eine Rubrik für „Bewerber“ vorgesehen. Vielfach schauen Arbeitgeber „nur“ auf die Bewertungen der Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter. Nach unserer Erfahrung sind aber insbesondere die Bewerber-Bewertungen bei potenziellen Neueinstellungen und Stellenausschreibungen von erheblicher Bedeutung. https://youtu.be/VqTeh-IWOyQ kununu-Bewertung muss weg Wenn beispielsweise ein Bewerber schreibt, dass der Bewerbungsprozess sehr schlecht ist und Antworten Wochen und Monate auf sich warten lassen, schreckt die andere potenzielle Bewerber im Rahmen einer Stellenausschreibung ab. Auch Mitarbeiteräußerungen, die beispielsweise auf ein schlechtes Arbeitsklima oder schlechte …

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Nicht nur Kunden bewerten ihren Vertragspartner, sondern auch Arbeitgeber werden im Internet bewertet. Die Plattform „Kununu“ bezeichnet sich selber als die mit Abstand größte und bekannteste Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Unsere Wahrnehmung ist zumindest, dass Kununu für viele Bewerbungsverfahren erhebliche Bedeutung hat. Für Arbeitgeber ist es daher wichtig, sich auch aktiv mit den Arbeitgeber-Bewertungen bei Kununu zu beschäftigen und regelmäßig zu prüfen, ob negative Bewertungen veröffentlicht werden. Vielfach tauchen negative Bewertungen im Nachgang zu Kündigungen oder Auseinandersetzungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Dann nutzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anonymität eines solchen Bewertungsportals, um ihren Frust und ihren Ärger loszuwerden. …

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Sie haben als Arbeitgeber eine schlechte Bewertung auf Kununu und möchten diese entfernen lassen? Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf den Umgang mit negativen Bewertungen und die Löschung dieser und betreut Mandanten bundesweit. Alle entscheidenden Informationen, die für Sie zum Erhalt ihrer Reputation im Internet von Belang sind, finden sich in diesem Beitrag.  Über Kununu als Arbeitgeberbewertungsportal Unter den Bewertungsportalen über Arbeitgeber ist Kununu das marktführende. Mit 3,6 Millionen Bewertungen zu über 900.000 Arbeitgebern gewinnt es auf dem Arbeitsmarkt stetig an Bedeutung. Aktuelle Studien zeigen, dass mittlerweile rund 84 Prozenten der Interessenten, die sich Bewertungen auf Portalen wie Kununu …

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Eine negative Kununu Bewertung kann der bewertete Arbeitgeber mittels eines Kommentars öffentlich beantworten – dies ist in einigen Fällen klug, in anderen Fällen hingegen nicht anzuraten. Unsere Kanzlei ist auf das Reputationsrecht im Internet spezialisiert und hat hinsichtlich Arbeitgeberbewertungen auf Kununu schon alles Mögliche erlebt. Gern teilen wir unsere Erfahrungen und geben Ihnen Hinweise, wann ein Arbeitgeber Kommentar sinnvoll ist und wann davon Abstand genommen werden sollte.  Ein Arbeitgeber Kommentar ist bei positiven Einträgen sinnvoll! Wenn Sie auf Kununu einen sehr guten Eindruck für potenzielle Bewerber hinterlassen wollen, sollten Sie zunächst nicht nur die negativen Einträge ins Auge …

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Normalerweise betrachten wir als Kanzlei für Reputationsrecht die Problematik rund um Kununu Einträge aus der Sicht von Arbeitgebern. Meistens beauftragen uns die Arbeitgeber, um sich gegen negative Bewertungen zu wehren. Im vorliegenden Blogbeitrag möchten wir allerdings der „Gegenseite“ einige wertvolle Hinweise geben, was bei Kununu überhaupt erlaubt ist und was nicht. Es gibt Fälle, die immense rechtliche Konsequenzen für die bewertenden Personen nach sich ziehen könnten – all dies ist jedoch vermeidbar, wenn man die Grenzen des rechtlich Zulässigen kennt!  Was definitiv nicht erlaubt ist und vermieden werden sollte! Beginnen wir mit den Fallkonstellationen, die unbedingt vermieden werden …

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Kununu schaltet nicht jede Bewertung frei und agiert auch nachträglich, falls Unstimmigkeiten gegeben sind. Es kann daher sein, dass Ihre Bewertung erst gar nicht erscheint, oder nach dem Erscheinen wieder verschwindet. Hierfür haben wir 4 mögliche Gründe ausgemacht, die wir Ihnen gern aufzeigen. Bei Rückfragen können Sie sich an den Kununu-Support wenden oder uns hier eine Nachricht hinterlassen.  1. Grund: Ihre Bewertung wurde vorab gesichtet und erscheint nicht, weil sie gegen die Kununu-Richtlinien verstößt! Wenn Sie bei Kununu einen Account anlegen und sich mit Ihrer Mailadresse anmelden, können Sie eine Bewertung hinterlassen. Diese wird jedoch nicht sofort freigeschaltet, …

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Ein schlechtes Kununu-Profil beschädigt den Ruf eines Unternehmens – zumindest für potenzielle Bewerber, die sich im Internet über einen zukünftigen Arbeitgeber schlau machen möchten. Von einer Rufschädigung zu sprechen ist keine Übertreibung, wenn gezielt negative Bewertungen auf Kununu eingestellt werden, um einem Unternehmen nachhaltig zu schaden. Unsere Mandanten beauftragen uns daher zu Recht damit, gegen rechtswidrig Einträge in Onlineportalen vorzugehen, um den möglichen Rufschaden so gering wie möglich zu halten.  Die Rufschädigung betrifft nicht nur potenzielle Bewerber! Es ist zu kurz gedacht, wenn angenommen wird, dass Kununu als Arbeitgeberbewertungsportal nur den Ruf in Bezug auf mögliche Bewerber betrifft. …

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Wer auf Kununu mit negativen Bewertungen zu kämpfen hat, kann sich freuen, denn Kununu ist im Grunde „der beste Freund“ von allen, die schlechte Einträge zu erleiden haben. Dies liegt an den Prinzipien, besser gesagt den Bewertungsregeln, die Kununu selbst aufgestellt hat und die Kununu eigenhändig umzusetzen versucht. Hinzu kommen noch juristische Möglichkeiten, sich mit unangenehmen Bewertungen auseinanderzusetzen und diese womöglich zur Löschung zu bringen.  Kununu hat Prinzipien, Richtlinien und Bewertungsregeln selbst veröffentlicht! Die Spielregeln, welche auf der Arbeitgeberplattform Kununu zur Anwendung kommen (sollen), sind online einsehbar: Hier stellt Kununu klar, dass beispielsweise keine Personen namentlich genannt werden …

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Wir werden häufig gefragt, was gegen üble Nachrede auf Kununu getan werden kann. Die einfache Antwort: Sehr viel! Die Frage ist nur, ob tatsächlich üble Nachrede vorliegt, denn hierfür gibt es klare Voraussetzungen im deutschen Strafgesetzbuch. Oft meinen Betroffene einer schlechten Bewertung, dass dieser Straftatbestand einschlägig ist, obwohl dies nicht der Fall ist oder ein anderer Straftatbestand Vorrang hat. Wir zeigen im Folgenden auf, welche Fallkonstellationen gibt und geben Ihnen erste Informationen an die Hand, um selbst festzustellen, ob üble Nachrede getätigt worden ist. Falls ja, sollten Sie sich unbedingt rechtsanwaltlich dagegen zur Wehr setzen!  Straftatbestand der üblen …

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