Eintrag bei Kununu falsch? Beliebte Lügen ehemaliger Arbeitnehmer

Lesezeit: ca. 2 Minuten

Unsere Kanzlei ist darauf spezialisiert, Mandanten gegen ungerechtfertigte, negative Bewertungen auf Kununu zu helfen. Zwar muss Kritik grundsätzlich hingenommen und ertragen werden, allerdings gilt diese Toleranz nicht für Lügen oder extreme Diffamierungen. Mittlerweile haben wir unzählige Bewertungen auf Kununu löschen lassen und dabei eine Menge unterschiedlicher Inhalte zu Gesicht bekommen. Wir zeigen auf, in welchen Bereichen die ehemaligen Arbeitnehmer auf Kununu erfahrungsgemäß am meisten lügen oder übertreiben und wie dagegen rechtlich vorgegangen werden kann.

Kununu Bewertung hinsichtlich des Gehalts!

In vielen kritischen Einträgen bei Kununu, die uns unsere Mandanten zur rechtlichen Prüfung übermitteln, sind Aussagen zum Gehalt gegenständlich. Oft wird in den Bewertungen beispielsweise geschrieben, dass das gezahlte Gehalt “unterdurchschnittlich” oder “branchenunüblich” ist. Hier meinen ehemalige Arbeitnehmer das Recht zu haben, ihre persönliche Einschätzung des Gehalts als Tatsachenbehauptung darzustellen, was nicht zulässig ist. Die Aussage “unterdurchschnittlich” und “branchenunüblich” sind nämlich keine Werturteile, die erlaubt wären, sondern Tatsachenbehauptungen, die stimmen müssen, um verbreitet werden zu dürfen. Ob ein Gehalt unterdurchschnittlich für eine bestimmte Branche ist, kann nämlich ermittelt werden. Hier können wir Mandanten, die unter solchen oder ähnlichen schlechten Bewertungen auf Kununu leiden, gut weiterhelfen.

Negativer Eintrag wegen Überstunden!

Sehr oft werden Überstunden in den Arbeitgeberbewertungen auf Kununu thematisiert. Sicherlich sind Überstunden meistens unerfreulich und fallen dennoch an, sodass eine diesbezügliche kritische Äußerung auch grundsätzlich zulässig ist. Wir beobachten jedoch, dass häufig in den Einträgen auf Kununu hinsichtlich der Überstunden gelogen wird – sehr oft wird geschrieben, Überstunden würden nicht ausgeglichen werden, obgleich unsere Mandanten den Ausgleich von Überstunden (in Freizeit oder in Geld) gerichtsfest darlegen können. Mit diesen Beweisen lässt sich auch an die Bewertungsplattformen herantreten und notfalls ein Gericht bemühen, um die Bewertung zu entfernen.

Schlechte Bewertung auf Kununu hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten!

Auf Kununu wird häufig von ehemaligen Mitarbeitern behauptet, die Unternehmen würden “keinerlei” Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten oder gewähren. Unsere Mandanten können solche Angebote und Möglichkeiten jedoch sehr oft nachweisen, weshalb der diesbezügliche negative Eintrag auf Kununu von uns leicht als Lüge entlarvt und gelöscht werden kann. Erlaubt sind jedoch kritische Anmerkungen zur unternehmenseigenen Einstellung zu Weiterbildungen – wird beispielsweise das Thema Weiterbildung bewusst nicht thematisiert oder ständig vertröstet, kann dies eine schlechte Bewertung zur Folge haben, gegen die auch rechtlich mitunter nicht mehr vorgegangen werden kann.

Unsere Hilfestellung!

Falls auch Ihr Unternehmen mit negativen Einträgen auf Kununu zu kämpfen hat, können Sie uns kostenlos anfragen. Wir überprüfen die Bewertung im Rahmen einer kostenfreien Ersteinschätzung dahingehend, ob die Inhalte zulässig oder unzulässig sind.  Gern helfen wir Ihnen dann bezüglich unzulässiger Bewertungen, diese bei Kununu zu löschen.

 

 
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Rechtsanwalt Thomas Feil in den Medien

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