Fragen und Antworten an und von kununu!

Was genau ist kununu?

Bei kununu handelt es sich um eine Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen. Nutzer haben auf dieser Plattform die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess zu bewerten. Für Unternehmen besteht die Möglichkeit sich auf kununu ein kostenpflichtiges Profil anzulegen und sich so auf dem Portal als Arbeitgeber zu präsentieren. Fragen und Antworten an und von kununu?

Ist kununu seriös?

Wie auch bei anderen Portalen dieser Art, bestehen auch bei kununu einige Vorgaben hinsichtlich der Abgabe von Bewertungen.

So beruhen die Bewertungsmöglichkeiten auf dem EFQM (European Foundation for Quality Management) Modell. Dieses Modell soll eine ganzheitliche Sicht auf den Arbeitgeber ermöglichen und beinhalten daher verschiedenste Bewertungskriterien, die eine von den Kommentaren unabhängige Bewertung liefern sollen. Kununu gibt zudem bestimmte Richtlinien vor, an die sich alle Nutzer zu halten haben.

Die Richtlinien umfassen nicht nur rechtliche Vorgaben, sondern orientieren sich auch an moralischen Vorstellungen der Plattform. So ist es nicht erlaubt einzelne Personen zu bewerten, sowie Inhalte mit Beleidigendem Inhalt zu veröffentlichen. Ebenfalls unerwünscht ist das Veröffentlichen von firmeninternen Informationen.

Fragen und Antworten an und von kununu: Werden die Richtlinien wirklich eingehalten?

Damit die Richtlinien von den kununu Nutzern auch tatsächlich eingehalten werden, bestehen gewisse Kontrollmaßnahmen. Nur Nutzer, die sich bei kununu mit ihrer Email-Adresse registriert haben, können ihren Arbeitgeber bewerten.

Zudem wird die Preisgabe von persönlichen Informationen, sowie das veröffentlichen von beleidigenden Inhalten durch technische Filter verhindert.

Sollte es trotzdem zu einem Verstoß gekommen sein, haben die betroffenen Arbeitgeber die Möglichkeit sich an den Support von kununu zu wenden, um diesen Verstoß zu melden.

Die jeweilige Bewertung wird daraufhin überprüft und der Verfasser wird bei einem Verstoß gegen die Richtlinien darüber in Kenntnis gesetzt. Der Verfasser wird nicht nur auf den Verstoß aufmerksam gemacht, er hat die jeweilige Bewertung anschließend auch Richtlinienkonform zu ändern.

Sind alle Bewertungen bei kununu echt?

Zu einem der vielen Vorurteile gegenüber Bewertungsportalen wie kununu gehört die Annahme, es handle sich bei den Bewertungen größtenteils um gefälschte Bewertungen durch den Bewerteten.

Durch die verschiedenen Kontrollmechanismen sollen die sogenannten „Fake-Bewertungen“ verhindert werden. Arbeitgeber, die versuchen ihre eigene Bewertung zu verändern gehen zudem ein hohes Risiko ein.

Denn kommt erst einmal ein solcher Manipulationsversuch heraus, ist das Image des eigenen Unternehmens massiv beschädigt. Nicht nur ein Imageverlust droht durch eine solche Manipulation, sondern auch strafrechtliche Folgen können den Arbeitgeber treffen.

Fragen und Antworten an und von kununu: Besteht die Möglichkeit der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Unternehmen haben die Möglichkeit sich kostenfrei einen Account anzulegen und mit diesem auf Bewertungen einzugehen bzw. zu Stellung zu nehmen. Kununu möchte auf diese Art einen offenen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fördern und den Dialog zwischen den beiden Seiten anregen.

Wie profitieren Unternehmen von kununu?

Durch die Bewertung von Arbeitgebern haben Arbeitnehmer die Möglichkeit sich zu orientieren und die Bewertungen in ihre Jobsuche einzubeziehen.

Auch für Arbeitgeber stellt kununu ein nützliches Portal mit vielen Vorteilen dar. So fallen Bewertungen für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter aktiv zu einer Bewertung auffordern besser aus, als bei Unternehmen die dies nicht tun.

Durch die Bewertungen haben Unternehmen ein ehrliches Feedback, welches Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufzeigen kann

Fragen und Antworten an und von kununu: Ist kununu anonym?

Kununu ist anonym. Zwar benötigt das Portal für eine Anmeldung persönliche Daten, diese erscheinen jedoch nicht bei den Bewertungen. Die eigenen Daten werden nur zur Verhinderung von Manipulationen benötigt.