Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer Bewertungen über ihre Arbeitgeber abgeben können. Die Plattform zielt darauf ab, Transparenz in die Arbeitswelt zu bringen, indem sie es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Erfahrungen bezüglich Arbeitsklima, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Karrierechancen und weiteren Aspekten ihres Arbeitsumfeldes zu teilen. Kununu legt Wert darauf, dass alle Bewertungen authentisch, fair und rechtlich unbedenklich sind. Um dies zu gewährleisten, hat Kununu Richtlinien für die Veröffentlichung von Bewertungen etabliert. Während ich keinen Zugriff auf Echtzeitdaten oder spezifische Dokumente von externen Websites habe, lassen sich die wesentlichen Inhalte und Prinzipien der Richtlinien von kununu wie folgt zusammenfassen:
Authentizität
- Echte Erfahrungen: Bewertungen müssen auf echten Arbeitserfahrungen basieren. Kununu fordert Nutzer auf, nur über Unternehmen zu schreiben, bei denen sie tatsächlich beschäftigt waren oder sind.
Objektivität
- Sachliche Informationen: Bewertungen sollten objektiv sein und auf tatsächlichen Begebenheiten beruhen. Subjektive Meinungen sind erlaubt, sollten aber klar als solche gekennzeichnet sein.
Respekt
- Keine diskriminierenden Inhalte: Beiträge dürfen keine diskriminierenden, beleidigenden oder herabwürdigenden Aussagen enthalten. Dies bezieht sich auf Kommentare über Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung und andere persönliche Merkmale.
Anonymität
- Schutz der Anonymität: Um die Sicherheit und Privatsphäre der Nutzer zu gewährleisten, erlaubt kununu das anonyme Veröffentlichen von Bewertungen. Gleichzeitig müssen Nutzer darauf achten, keine Informationen preiszugeben, die Rückschlüsse auf ihre Identität zulassen könnten.
Keine Interessenkonflikte
- Unabhängigkeit: Bewertungen sollten nicht von Personen verfasst werden, die ein direktes finanzielles Interesse am Unternehmen haben, z.B. Inhaber, Geschäftsführer oder Personen in leitenden Positionen.
Keine Werbung
- Verbot von Werbeinhalten: Bewertungen dürfen keine Werbeinhalte enthalten. Dies umfasst auch keine Verlinkungen zu externen Websites oder Angeboten.
Rechtliche Aspekte
- Einhalten von Gesetzen: Inhalte, die gegen geltendes Recht verstoßen, sind verboten. Dazu gehören unter anderem Verleumdungen, urheberrechtlich geschützte Inhalte ohne Erlaubnis und andere rechtswidrige Informationen.
Kununu prüft eingereichte Bewertungen, um die Einhaltung dieser Richtlinien zu gewährleisten. Bewertungen, die gegen die Richtlinien verstoßen, können bearbeitet oder entfernt werden. Die Plattform behält sich auch das Recht vor, Nutzerkonten bei schweren oder wiederholten Verstößen zu sperren.
Diese Richtlinien dienen dazu, eine vertrauenswürdige und hilfreiche Community für den Austausch von Arbeitserfahrungen zu schaffen. Sie sollen sicherstellen, dass alle Beiträge den Wert der Plattform für Arbeitssuchende und Arbeitgeber erhöhen, indem sie nützliche und zuverlässige Informationen bereitstellen.
