Schlecht bewertete Arbeitgeber spielen mit dem Gedanken, die bewertende Person in irgendeiner Weise ausfindig zu machen – durch Tricks oder juristische Schritte. Uns wird in unserer Beratungspraxis oft die Frage gestellt, ob eine Kununu Bewertung nachverfolgt werden kann, und wenn ja, ob wir dies in die Wege leiten können. In diesem Blogbeitrag möchten wir aufzeigen, weshalb das Nachverfolgen in diesen Fallkonstellationen oft nicht zielführend oder gar unmöglich ist. Dennoch gibt es Fälle, in denen eine Nachverfolgung Sinn machen kann und auch versucht werden sollte.  Nachverfolgen durch Analyse des Inhalts und weiterer Umstände! Grundsätzlich verraten bewertende Personen oftmals durch …

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Normalerweise betrachten wir als Kanzlei für Reputationsrecht die Problematik rund um Kununu Einträge aus der Sicht von Arbeitgebern. Meistens beauftragen uns die Arbeitgeber, um sich gegen negative Bewertungen zu wehren. Im vorliegenden Blogbeitrag möchten wir allerdings der „Gegenseite“ einige wertvolle Hinweise geben, was bei Kununu überhaupt erlaubt ist und was nicht. Es gibt Fälle, die immense rechtliche Konsequenzen für die bewertenden Personen nach sich ziehen könnten – all dies ist jedoch vermeidbar, wenn man die Grenzen des rechtlich Zulässigen kennt!  Was definitiv nicht erlaubt ist und vermieden werden sollte! Beginnen wir mit den Fallkonstellationen, die unbedingt vermieden werden …

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Kununu schaltet nicht jede Bewertung frei und agiert auch nachträglich, falls Unstimmigkeiten gegeben sind. Es kann daher sein, dass Ihre Bewertung erst gar nicht erscheint, oder nach dem Erscheinen wieder verschwindet. Hierfür haben wir 4 mögliche Gründe ausgemacht, die wir Ihnen gern aufzeigen. Bei Rückfragen können Sie sich an den Kununu-Support wenden oder uns hier eine Nachricht hinterlassen.  1. Grund: Ihre Bewertung wurde vorab gesichtet und erscheint nicht, weil sie gegen die Kununu-Richtlinien verstößt! Wenn Sie bei Kununu einen Account anlegen und sich mit Ihrer Mailadresse anmelden, können Sie eine Bewertung hinterlassen. Diese wird jedoch nicht sofort freigeschaltet, …

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Ein schlechtes Kununu-Profil beschädigt den Ruf eines Unternehmens – zumindest für potenzielle Bewerber, die sich im Internet über einen zukünftigen Arbeitgeber schlau machen möchten. Von einer Rufschädigung zu sprechen ist keine Übertreibung, wenn gezielt negative Bewertungen auf Kununu eingestellt werden, um einem Unternehmen nachhaltig zu schaden. Unsere Mandanten beauftragen uns daher zu Recht damit, gegen rechtswidrig Einträge in Onlineportalen vorzugehen, um den möglichen Rufschaden so gering wie möglich zu halten.  Die Rufschädigung betrifft nicht nur potenzielle Bewerber! Es ist zu kurz gedacht, wenn angenommen wird, dass Kununu als Arbeitgeberbewertungsportal nur den Ruf in Bezug auf mögliche Bewerber betrifft. …

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