Wenn es dazu keinen Vertragsschluss gibt, sollten Sie dies den KSP Rechtsanwälten mitteilen und die Anwälte auffordern, einen Nachweis für einen Vertragsschluss zu übermitteln.

Bei Beträgen unter 100 € kann es dann sein, dass die Rechtsanwälte die Angelegenheit nicht weiter verfolgen. Auf jeden Fall sollten Sie der Forderung widersprechen, damit es keinen unberechtigten SCHUFA-Eintrag gibt.

Viele Grüße
Thomas Feil

Es kann schon sein, dass die Schreiben von Copytrack Fehler enthalten. Darauf kann sicherlich hingewiesen werden. Bisher habe ich aber nicht die Erfahrung gemacht, dass Ansprüche aufgrund von nicht vorhandenen Nutzungsrechten geltend gemacht werden. insoweit empfiehlt sich auf jeden Fall, die Angelegenheit genauer rechtlich zu prüfen. Wenn die Ansprüche nicht bestehen, sollte dies auch gegenüber Copytrack mitgeteilt werden.

Verweist man darauf, werden Fragen umgangen und eher auf die eigene Website zur Zahlung verwiesen. Für dieses Bild habe ich eine Pauschallizenz (es war ein Download-Abonnement), jedoch gab es damals und auf derselben Website bis heute, keine Lizenz pro Bild. Das wird jedoch gefordert. Ist das rechtens?

Ein weiteres Problem ist, dass YAY Images eine Marke, keine Firma ist, das Schreiben von CopyTrack jedoch von YAY Images als Kunde spricht („Our customer, YayImages has commissioned us to support the protection and enforcement of the image rights held in its favour.“). Da ein Abkommen nicht mit einer Marke, sondern nur mit einer Firma gemacht werden kann, ist diese Bezeichnung m. E. bereits fehlerhaft und irreführend. Auf der Website von CopyTrack wird dann eine Firma in Hong Kong aufgeführt, die im Schreiben komplett fehlt.

Hallo,

hat der Google-Support bisher auf Anfrage reagiert?

Viele Grüße
Thomas Feil

Hallo,

dann sollten Sie sich an eine Anwaltskanzlei oder die Verbraucherzentrale wenden.

Viele Grüße
Thomas Feil

Guten Morgen Frau Schäfer,

wo haben Sie den Hinweis gefunden, dass ein Local Guide keine textlosen Bewertungen veröffentlichen darf?

Google fordert keine Texteingabe für jede Rezension, aber der Beitrag muss den Richtlinien entsprechen, um veröffentlicht zu werden.

Viele Grüße
Thomas Feil

Sehr geehrter Herr von Wahlde,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Können Sie mir einen Link zu den Bewertungen zusenden?

Ich kann dann im Rahmen der kostenlosen Ersteinschätzung prüfen, ob ich Chancen sehe, die negativen Bewertungen zu löschen.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas Feil

auch wir wurden auf Kununu bewertet. Allerdings Sind dort Behauptungen aufgestellt worden, die so nicht stimmen und diffamierten sind. Können SIe sich den Fall anschauen?

Mit freundlichen Grüßen

Jürgen von Wahlde

Hallo,

Sie können versuchen, den Sachverhalt vielleicht jetzt über die KSP Rechtsanwälte zu klären. Das klappt manchmal.

Ansonsten würde ich mit der von Ihnen geschilderten Begründung zunächst die Hauptforderung bezahlen und warten, was KSP macht.

Viele Grüße
Thomas Feil

Hallo,

Sie können Ihre Erfahrungen aus meiner Sicht öffentlich mitteilen, da Kununu auch bei einer rechtlichen Beanstandung Ihre Daten nicht an den Arbeitgeber weitergibt. Bei einer entsprechenden Beanstandung durch den Arbeitgeber könnte es nur sein, dass Kununu von Ihnen einen Nachweis verlangt, dass es ein Arbeitsverhältnis gab. Diese Nachweise werden anonymisiert dann an den Arbeitgeber weitergeleitet.

Alternativ können Sie überlegen, ihre Darstellungen nur als Meinungsäußerungen zu verfassen. Meinungsäußerungen können grundsätzlich nicht rechtlich angegriffen werden.

Viele Grüße
Thomas Feil

ich war als Praktikantin in einem großen Unternehmen tätig, bei der meine direkte Vorgesetzte sich bereits am dritten Tag mehrfach rassistisch geäußert hat, auch im Beisein von Kollegen, welche das nicht kommentiert haben. Als ich sie darauf hinwies, dass sie damit gegen das GG verstößt, war ihr das sehr egal. Ich habe zusammen mit meinem Vertrag das AGG unterschrieben, dass in der Firma aber offenbar keine Beachtung findet. Ich habe danach schnell wieder gekündigt, die Vorfälle der Personalabteilung aber aus Angst vor Repressalien nicht gemeldet (sie war laut eigener Aussage super mit dem Chef befreundet). Ich möchte meine Erfahrung nun bei Kununu teilen, habe aber Angst vor einer Klage. Wie muss ich die Bewertung verfassen, damit ich sicher bin?

Sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückfrage und den Hinweis hinsichtlich der von mir zitierten Passagen zu den Urteilen.
Sie haben völlig recht: Die von mir verwendeten Begriffe wie „verhältnismäßig nicht tragfähig“ oder „außergewöhnliche Belastung ohne rechtfertigenden ökonomischen Grund“ sind nicht wörtliche Zitate aus dem amtlichen Urteilstext, sondern stellen paraphrasierende Wiedergaben bzw. zusammenfassende Auslegungen dar. Insoweit habe ich soeben den Blogbeitrag präziser gefasst.
Die von mir gewählte Formulierung „verhältnismäßig nicht tragfähig“ lehnt sich dabei an die inhaltliche Bewertung des Zinsverlangens durch das Gericht an, nicht an ein wörtliches Diktum. Ich hätte dies in der ursprünglichen Darstellung deutlicher als sinngemäße Zusammenfassung kennzeichnen sollen – danke für Ihren berechtigten Hinweis.
In der Sache bleibt festzuhalten, dass ich den Versuch, ohne vorherige Inverzugsetzung über Jahre Verzugszinsen geltend zu machen – insbesondere bei urheberrechtlichen Bagatellverwendungen –, als unzulässig bzw. unverhältnismäßig einordne.
Mit kollegialen Grüßen
Thomas Feil