Kündigung des EDV-Administrators wegen Missbrauchs von Zugriffsrechten

Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem Urteil vom 14.05.2010 (Az.: 4 Sa 1257/09) zu der Frage Stellung genommen, ob eine Kündigung des IT-Administrators wegen Missbrauchs von Zugriffsrechten zulässig ist. Streitpunkt war eine fristlose Kündigung. Das Landesarbeitsgericht weist deutlich darauf hin, dass der Mitarbeiter seine Pflichten als Computer-Administrator mehrfach grob verletzt hat. Es war dann zu einer Abmahnung gekommen, die anschließend neue Pflichten nach sich zog. Der Mitarbeiter hatte ohne vorherige Genehmigung einen Anhang zu einer an ein Vorstandsmitglied gerichteten E-Mail unter Nutzung seiner Administratorenrechte ausgedruckt. Er räumte ein, dass er schon vorher einige Mails aus Vorstandspostkästchen geöffnet hatte. Im vorliegenden …

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