Arbeitnehmer wünschen flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, Arbeitgeber müssen die Digitalisierung rechtssicher gestalten und der Personalrat sieht sich mit Fragen des Datenschutzes und der IT-Sicherheit konfrontiert. Hass-Postings bei Facebook oder die Erstellung von Raubkopien während der Arbeitszeit sind Ursache für Kündigungen. Die Seminarteilnehmer erhalten einen systematischen Überblick über alle aktuellen rechtlichen Aspekte der Digitalisierung. Wichtige Urteile werden in leicht verständlicher Form praxisgerecht dargestellt. Auf aktuelle Fragen der Teilnehmer kann eingegangen werden. Im Seminar erhalten die Teilnehmer konkrete Arbeitshilfen und lernen mit den Herausforderungen der Digitalisierung rechtssicher umzugehen.

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Personenbezogene Daten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dürfen nur verarbeitet werden, wenn die Regelungen der DSGVO vollumfänglich eingehalten werden. Ansonsten besteht die Gefahr, dass in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Gerichtsverfahren als zusätzliche Auseinandersetzung des Thema Datenschutz aufkommt und thematisiert wird, ob personenbezogene Daten illegal verarbeitet wurden. Die Teilnehmer erhalten Lösungen und Entscheidungshilfen für ihre tägliche Praxis. Daneben werden mögliche Handlungsspielräume bei Dienst- und Betriebsvereinbarungen erörtert.

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Das IT-Sicherheitsgesetz 2.0 liegt im Entwurf vor und soll im Juni vom Kabinett verabschiedet werden. Das Gesetz enthält eine Vielzahl von Maßnahmen zum Schutz der IT. Dabei richtet der Gesetzgeber mit dem IT-Sicherheitsgesetz 2.0 sein Fokus nicht nur auf die Kritischen Infrastrukturen (KRITIS), sondern bezieht weitere Sektoren und Unternehmen in den Geltungsbereich des Gesetzes mit ein. Betroffen sind nunmehr auch Dienstleister für börsennotierte Unternehmen. Das Bußgeld wird den Regelungen der DSGVO angepasst und beträgt nunmehr in der ersten Bußgeldstufe ebenfalls in Abhängigkeit von der Schwere des Verstoßes bis zu 10 Millionen €, in der zweiten Bußgeldstufe bis zu 20 …

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Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Auch dieser Satz ist in Arbeitsverhältnissen häufig die Realität. In Behörden und Unternehmen wird diskutiert, wie Missstände und Fehlverhalten aufgedeckt werden können und wie Arbeitsergebnisse optimiert werden können. Dabei ist die Kontrolle von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Personalvertretung ein heikles Thema. Die Rechtslage ist undurchsichtig und auch für juristische Berater nicht leicht zu durchschauen. Das Seminar greift die Praxisfragen zur Mitarbeiterkontrolle auf und zeigt Lösungen sowie Grenzen der Kontrollmaßnahmen. Dabei steht die praktische Umsetzung bei Unternehmen und Behörden im Vordergrund. Weitere Informationen und die Anmeldung unter:

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Aktuelle Termine zu dem Seminar “Rechtssichere Vertragsgestaltung gem. DSGVO” finden Sie unter:

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Nunmehr ist es so weit. Am letzten Donnerstag, dem 21.03.2019, hat der Bundestag das Geschäftsgeheimnisgesetz verabschiedet. Der Ausschuss des Bundestages für Recht und Verbraucherschutz hatte in seiner 39. Sitzung am 13.03.2019 den Entwurf des Geschäftsgeheimnisgesetzes dem Bundestag zur Annahme empfohlen. Nunmehr kann das Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/943 zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen vor rechtswidrigem Erwerb sowie rechtwidriger Nutzung und Offenlegung in Kraft treten. Kritiker beanstanden, dass das neue Gesetz u. a. die Arbeit von Journalisten gefährde. Geschäftsgeheimnisse gelten nur dann als geheim, wenn ein berechtigtes Interesse des Unternehmens an der Geheimhaltung besteht und ein ausreichender Schutz der Geschäftsgeheimnisse dokumentiert und …

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Nachdem die ersten Hürden bei der Einführung der DSGVO in Unternehmen und Behörden genommen sind, geraten Fragen zur Vertragsgestaltung zunehmend in den Blickpunkt. Die Verträge zur Auftragsverarbeitung sind vielfach Basis für die Datenverarbeitung und Datennutzung durch Externe. In der jeweiligen Vertragssituation ist zu analysieren, welche rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken bestehen und wie die eigenen Interessen gut abgesichert werden. Daneben ist zu überprüfen, welche Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zu überarbeiten sind und welche Verträge noch den neuen gesetzlichen Datenschutzvorgaben anzupassen sind. In der Veranstaltung werden für alle wichtigen datenschutzrechtlichen Vertragssituationen Musterverträge vorgestellt und intensiv erörtert. Weitere Informationen:

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