Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wirksam kündigt, ist es beendet. Betroffene einer Kündigung fragen sich daher, ob sie einen Anspruch auf Abfindung haben. Wir zeigen auf, was das bedeutet und wann dies der Fall sein kann. Zunächst sollte klar gemacht werden, was eine Abfindung eigentlich ist: anders als der arbeitsvertraglich vereinbarte Lohn ist die Abfindung nämlich eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Viele sind der Ansicht, dass ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht, wenn ihnen gekündigt wird – dem ist aber nicht so. Es gibt keinen grundsätzlichen Anspruch, der den Arbeitgeber in jedem Falle zur Zahlung …

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Ab dem 01.03.2018 finden erneut die Betriebsratswahlen statt. Arbeitnehmer haben nun die Möglichkeit sich durch ihre Stimmenabgabe an der Wahl zum neuen Betriebsrat zu beteiligen. Der Betriebsrat stellt die Arbeitnehmervertretung dar und ist somit eines der wichtigsten Mitbestimmungsorgane innerhalb eines Unternehmens. Betriebsratswahlen gestalten sich mitunter sehr kompliziert und lassen sich nicht immer fehlerfrei gestalten. Im schlimmsten Fall können Fehler im Wahlverfahren dazu führen, dass die Wahl für nichtig erklärt wird. Im folgenden Beitrag möchten wir zunächst auf das Wahlverfahren des Betriebsrates eingehen und anschließend die rechtlichen Möglichkeiten aufzeigen, die bestehen, wenn es zu Fehlern im Wahlverfahren gekommen ist. Voraussetzungen …

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Der Mindestlohn besteht nunmehr seit drei Jahren, doch noch immer gibt es Unklarheiten, die sich besonders auf die Berechnung des festgeschriebenen Arbeitsentgelts beziehen. Die Einführung des Mindestlohns war anfangs stark umstritten und führte besonders bei Arbeitgebern zu Unsicherheiten. Besonders die Berechnung des Mindestlohnst, bzw. die Frage, welche Leistungen des Arbeitgebers auf den Mindestlohn anzurechnen sind, war oftmals nicht ganz klar. Hier konnte die Rechtsprechung jedoch innerhalb der letzten Jahre weitestgehend Klarheit darüber schaffen, wie genau der Mindestlohn zu berechnen ist und welche mindestlohnrelevanten Entgeltbestandteile es zu berücksichtigen gilt. Was ist der Mindestlohn? Der Mindestlohn ist ein festgeschriebenes Arbeitsentgelt, bei …

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Rechtsberatung im Arbeitsrecht gesucht? Dann sind Sie bei uns richtig. Arbeitsrecht ist der Schwerpunkt unserer Kanzlei in Hannover. Unsere Anwälte sind für Sie vor Ort, per Telefon oder online per E-Mail erreichbar. Gern können Sie uns Ihr arbeitsrechtliches Anliegen schildern und wir entscheiden gemeinsam, ob eine Rechtsberatung Sinn macht. Wir werden erst auf ausdrücklichen Wunsch Ihrerseits für Sie anwaltlich tätig. Wie läuft eine Rechtsberatung ab? Eine Rechtsberatung beginnt erst, wenn Sie dies wünschen. Gern können Sie uns zunächst unverbindlich kontaktieren und einschätzen lassen, inwiefern eine Rechtsberatung sinnvoll ist und welche Kosten dafür auf Sie zukommen. Uns ist wichtig, dass Mandanten …

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Sie wohnen in Hannover und haben ein Problem mit dem Arbeitsrecht? Dann können Sie uns unverbindlich kontaktieren und mit Rechtsanwalt Thomas Feil, Fachanwalt für Arbeitsrecht, über Ihre Situation sprechen. Das erste Gespräch dient einer Erstberatung und Ersteinschätzung – wir werden erst auf ausdrücklichen Wunsch Ihrerseits juristisch für Sie tätig, und dies nur dann, wenn es für Sie tatsächlich sinnvoll und wirtschaftlich vertretbar ist. Unsere Kanzlei hat ihren Sitz in Hannover Kirchrode und bietet Ortstermine nur nach vorheriger Vereinbarung an – bitte nehmen Sie zunächst telefonisch oder per E-Mail mit Rechtsanwalt Thomas Feil Kontakt auf. Was aber macht einen guten, …

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Das  hessische Landesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom 23.08.2017 (Az: 6 Sa 137/17) entschieden, dass die heimliche Aufnahme eines Personalgespräches eine fristlose Kündigung nach sich ziehen kann. Ein Arbeitnehmer war zu einem Personalgespräch geladen worden und hatte dann das Gespräch heimlich mit seinem Smartphone aufgenommen. An dem Gespräch nahmen sowohl der Vorgesetzte als auch der Betriebsrat teil. Dem Mitarbeiter war vorgeworfen worden, er habe eine Kollegin verbal bedroht und andere Kollegen beleidigt. Dies waren aber nicht die einzigen Vorfälle. Bereits einige Monate vorher hatte der Arbeitnehmer in einer E-Mail an seinen Vorgesetzten in Kollegen als “faule Mistkäfer” bezeichnet. Das …

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Rechtliche Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber sind für den Angestellten immer unangenehm. Ganz gleich, ob es sich um eine Abmahnung handelt oder um eine erhaltene Kündigung: es gibt rechtliche Möglichkeiten der Verteidigung, und die sollten auch genutzt werden. Weil das Arbeitsverhältnis aber zum Lebensmittelpunkt einer jeden arbeitenden Person gehört, und Fragen um Gehalt und Rechte wie Mutterschutz, Kündigungsschutz und Ähnliches sehr intime Fragen behandelt, ist es ratsam, sich von einem vertrauensvollen Anwalt beraten zu lassen. Grundsätzlich sollte ein örtlich ansässiger Anwalt die arbeitsrechtliche Streitigkeit erledigen, denn nur so können auch spontan Termine vereinbart und eingehalten werden. Kündigungsschutzklage in Hannover? Besonders …

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Der Arbeitsvertrag verpflichtet nicht nur den Arbeitnehmer zur Erbringung der vereinbarten Leistung/Tätigkeit, sondern ebenso den Arbeitgeber zur Zahlung des vereinbarten Entgelts. Sollte der Arbeitgeber aus irgendwelchen Gründen (finanzielle Schwierigkeiten, Unachtsamkeit, drohende Insolvenz) nicht den Lohn zahlen, kann der Arbeitnehmer diesen im Wege einer Lohnklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht einklagen. Hierzu gibt es allerdings einiges zu beachten, daher klären wir im Folgenden die Frage, was eine Lohnklage ist, ob vorher eine Abmahnung nötig ist und was noch zum Thema wissenswert ist. Gerne können Sie unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Hannover bundesweit kontaktieren und mit unserem Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Feil …

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Hannover Hainholz liegt im nordwestlichen Teil von der Stadt Hannover. In diesem Stadtgebiet wohnen vor allem Studenten und Arbeitnehmer. Ebenso gibt es natürlich einige Anwälte in Hannover Hainholz. Einige dieser Anwälte in Hannover Hainholz sind dabei auch Anwalt für Arbeitsrecht. Und dies nicht ohne Grund, da das Arbeitsrecht für die Menschen aus Hannover Hainholz sehr wichtig. Schließlich regelt es für Menschen aus Hannover Hainholz einen großen Teil des Tages und Probleme in dieser Hinsicht führen schnell auch zur Gefährdung der Lebensgrundlage. Daher ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover Hainholz gern gesehen. Dieser Beitrag soll Ihnen, liebe Leser, das …

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Hannover Nordstadt liegt im nordwestlichen Teil von der Stadt Hannover. Die Nähe zur Leibniz Universität von Hannover bedingt es, dass in Hannover Nordstadt viele Studenten wohnen. Viele von diesen Studenten sind nebenberuflich auch als Arbeitnehmer zur Finanzierung ihres Studiums tätig und haben dabei leider oft nicht die besten Arbeitsbedingungen, wenn sie z.B. im Einzelhandel jobben. Daneben wohnen in Hannover Nordstadt auch viele Menschen, die hauptberuflich Arbeitnehmer sind. Bei diesen Menschen aus Hannover Nordstadt bestimmt das Arbeitsrecht einen Großteil des Tages, was schon beim Arbeitsort und der Arbeitszeit anfängt. So ist nicht verwunderlich, dass diese auch hin und wieder einen …

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