Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wirksam kündigt, ist es beendet. Betroffene einer Kündigung fragen sich daher, ob sie einen Anspruch auf Abfindung haben. Wir zeigen auf, was das bedeutet und wann dies der Fall sein kann. Zunächst sollte klar gemacht werden, was eine Abfindung eigentlich ist: anders als der arbeitsvertraglich vereinbarte Lohn ist die Abfindung nämlich eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Viele sind der Ansicht, dass ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht, wenn ihnen gekündigt wird – dem ist aber nicht so. Es gibt keinen grundsätzlichen Anspruch, der den Arbeitgeber in jedem Falle zur Zahlung …