Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover Burg benötigt?

Mitglieder eines Stadtteils sehen sich bisweilen als ein kleines Volk, als ein abgrenzbarer Teil des Ganzen. Ob das auf Sie in Hannover Burg auch zutrifft vermögen wir nicht zu beurteilen. Was wir jedoch wissen ist, dass die Menschen aus Hannover Burg eine gute anwaltliche Beratung vor allem durch einen Anwalt für Arbeitsrecht sehr schätzen. Denn es liegt auf der Hand, dass die Menschen aus Hannover Burg und auch aus anderen Stadtteilen sehr vom Arbeitsrecht abhängig sind. Denn wer hat schon den Luxus, Arbeitgeber zu sein. Sicherlich nur die wenigsten. Dieser Artikel soll den Menschen aus Hannover Burg das Thema Arbeitsrecht und Anwalt für Arbeitsrecht näher bringen.

 

Der Stadtteil Hannover Burg

Hannover Burg gehört zum Stadtbezirk Herrenhausen-Stöcken der ca. 36.000 Einwohner beherbergt. Davon entfallen auf den Teil Hannover Burg ungefähr 4.000 Einwohner. Hannover Burg wurde das erste mal im Jahre 1274, also kurz nach der Erwähnung von Hannover Herrenhausen, urkundlich erwähnt.

Dem Stadtteil Hannover Burg gibt die Gernandesburg seinen Namen. Einst übertrug Herzog Johann von Braunschweig-Lüneburg den Wirtschaftshof westlich der Gernandesburg dem Hospital Sankt Spiritus in Hannover. Die Stadt Hannover kaufte das Gut aus Hannover Burg im Jahre 1914 und führte die Landwirtschaft teilweise fort.

Der Stadtteil Hannover Burg ist durch die Vinnhorster Straße in etwas gleich große Abschnitte aufgeteilt. Die Straßen klingen wie Städte im Harz, weshalb man Hannover Burg auch das Harzer Viertel nennt. Während der westliche Teil von Hannover Burg aus Ein- und Zweifamilienhäusern besteht, findet man im östlichen Teil von Hannover Burg viele Kleingärten. Hannover Burg eignet sich somit gut zum Wohnen.

Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover Burg

Natürlich benötigen die Einwohner von Hannover Burg auch hin und wieder einen Anwalt. Beliebt sind Anwälte für Arbeitsrecht in Hannover Burg.

So z.B., wenn ein Einwohner von Hannover Burg eine Kündigung erhalten hat. Man unterscheidet dabei zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung. Bei der letzteren läuft nicht einmal eine Frist zwischen dem Zugang der Kündigung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dies trifft Menschen aus Hannover Burg aber auch anderen Teilen Hannovers sehr stark, da sofort die Lebensgrundlage bedroht ist.

Hier kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover Burg helfen, der die Kündigung prüft und dabei mögliche Schwachstellen entdeckt. Dieser kann Sie auch bei einer Klage unterstützen, wenn Sie sich gegen die Kündigung wehren wollen.

Der Anwalt für Arbeitsrecht muss dabei nicht zwingend auch aus Hannover Burg stammen. Vielen verbinden mit einer Nähe des Anwaltes für Arbeitsrecht auch eine besonders persönliche Mandatsbearbeitung. Meist stimmt dies nicht, sondern führt zu bürokratischen Hürden. Längst können moderne Kommunikationsmittel ein Gespräch vor Ort gut ersetzen. Probieren Sie es aus. Die Mandatsbearbeitung für die Menschen aus Hannover Burg leidet darunter nicht. Vielmehr kann Ihr Anwalt für Arbeitsrecht den Fall effizienter bearbeiten.

Fazit

Hannover Burg ist ein Stadttei, der zum Wohnen gut geeignet ist. Mandanten aus Hannover Burg verlangen wünschen sich eine gute Beratung zu wichtigen Themen wie Abmahnungen, Lohnklagen, Pflichtverletzungen, Kündigung (ordentlich und außerordentlich) und noch zu vielen weiteren Rechtsfragen. Der Anwalt muss dabei nicht in Hannover Burg wohnen oder seine Kanzleiräume haben. Wichtig ist vielmehr der persönliche Eifer und die Leidenschaft in Verbindung mit einer guten Qualifikation des Anwalts für Arbeitsrecht in Hannover.

Auch wir, eine Kanzlei für Arbeitsrecht in Hannover, bearbeiten gerne Ihren arbeitsrechtlichen Fall. Wir legen Wert auf eine individuelle Betreuung und setzen uns dabei leidenschaftlich für unsere Mandanten ein. Schreiben Sie uns einfach oder rufen Sie uns an, damit wir für Sie tätig werden und Ihnen dort helfen können, wo es für Sie wichtig ist. Damit Sie sich endlich wieder auf andere Dinge konzentrieren können.

 
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Rechtsanwalt Thomas Feil in den Medien

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